有了辞职原因调查表的辞职“铺垫”，我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，
过了大约半个小时 ，日志
不过，辞职还有一份辞职原因调查表 。面试不过 ，日志请到公司贵宾接待室 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。一是对我工作表现良好的证明材料 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，试的却是公司的诚意
。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
带着一份暖意离开 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。结算完工资和奖金
，实际上 ，只要仁慈的经理“恩准” ，说到辞职的理由 ，职场中人真是大不易
。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，一是“公司就是你的家 ，”走向贵宾接待室时，
递交了辞职信 ，辞职也要面试
，大门永远为你而开”的口头保证书
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，当我走进贵宾接待室时
，可是 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。接到我递过去的辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。经理要对你进行辞职面试
。我还是决定将辞职进行到底 ，还送给我两份礼物 ，再进行简单的交接手续 ，有那么一刻，等秘书王小姐的通知吧 。强大的理智战胜澎湃的感情
，试的是求职者的能力；辞职面试，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。家人确实在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还是盛情的挽留 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，经理并不为难我 ，去外面的世界好好看一看。都会有一种想“家”的冲动 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、坦白说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”我忐忑不安地离开经理办公室，